Besser als in GroßkonzernenStudie: Karrierechancen für Frauen im Mittelstand gestiegen
Die Topetagen vieler kleinerer und mittlerer Firmen sind häufig noch reine Männerdomänen. Doch das Bild wandelt sich allmählich.
Je kleiner das Unternehmen, desto größer ist der Anteil von Managerinnen in der Führungsetage. Foto: Tobias Kleinschmidt/dpa
Frankfurt/Main (dpa) - Frauen haben in mittelständischen Firmen einer Studie zufolge im Schnitt bessere Chancen auf einen Top-Job als in börsennotierten Unternehmen.
Der Frauenanteil im Vorstand beziehungsweise in der Geschäftsführung lag im Mittelstand Anfang 2020 im Durchschnitt bei 16 Prozent, wie aus einer Umfrage des Beratungsunternehmens EY anlässlich des Weltfrauentags am Sonntag
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