Volle Tariflohnerhöhung für außertarifliche Angestellte?

Jahrelang gewährte ein Unternehmen einem außertariflichen Angestellten freiwillig die volle Tariflohnerhöhung. Doch ergibt sich daraus ein dauerhafter Anspruch? Das sagt ein Arbeitsgericht dazu.

07.08.2025 UPDATE: 07.08.2025 10:58 Uhr 1 Minute, 7 Sekunden

Urteil aus Köln: Ein außertariflich Angestellter hat nicht automatisch Anspruch auf komplette Tariflohnerhöhungen. Foto: David-Wolfgang Ebener/dpa

Köln/Berlin. (dpa-tmn) Manche Arbeitgeber orientieren sich freiwillig an Tariflohnerhöhungen, auch wenn sie nicht tarifgebunden sind. Mitunter geben sie entsprechende Gehaltserhöhungen selbst an Angestellte weiter, deren Gehalt oberhalb der tariflichen Vergütung liegt - sogenannte außertarifliche Angestellte.

Doch ergibt sich aus dieser freiwilligen Praxis der Anspruch der

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