ArbeitsrechtDarf mein Arbeitgeber Gespräche aufzeichnen?
Mitarbeitergespräch einfach aufnehmen, statt schriftlich zu dokumentieren? Egal, ob Chef oder Mitarbeiter - das ist klar geregelt. Ein Fachanwalt erklärt, was gilt und wer welche Rechte hat.
Heimliche Aufzeichnungen von Gesprächen sind mehr als heikel. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Gütersloh (dpa/tmn) - Mitarbeitergespräche finden in der Regel unter vier Augen statt -zwischen Führungskraft und Beschäftigten. Sie werden meist schriftlich dokumentiert, das Protokoll des Gesprächs bekommt dann oft die Personalabteilung. Was aber, wenn der Arbeitgeber den Dialog aufzeichnet, also ein Tondokument des gesamten Gesprächs anfertigt? Ist das erlaubt?
"Das ist nicht ohne
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