Gibt es Recht auf Entfernung?

Eine Abmahnung kann in der Personalakte verbleiben, ohne dass sie je verfällt. Aber trifft das auf alle Abmahnungen zu?

02.08.2024 UPDATE: 02.08.2024 11:08 Uhr 58 Sekunden

Unter bestimmten Bedingungen haben Beschäftigte das Recht die Abmahnung aus der Personalakte entfernen zu lassen. Foto: dpa

Freiburg (dpa/tmn) - Ob wiederholtes Zuspätkommen oder unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz – die Gründe für eine Abmahnung sind vielfältig. Doch wie lange bleibt eine solche Abmahnung in der Personalakte bestehen? Und haben Arbeitnehmer das Recht, ihre Entfernung zu verlangen?

In der Regel bleibt eine Abmahnung, die einmal in der Personalakte vermerkt wurde, dort bestehen.

Weiterlesen mit