Zwischenzeugnis: Auf das richtige Timing kommt es an
Was beim Zwischenzeugnis zu beachten ist - Mitarbeitern nützt es bei Bewerbungen und als Absicherung gegenüber dem Arbeitgeber
Mitarbeiter können auch dann ein Arbeitszeugnis verlangen, wenn sie noch im Unternehmen sind. Das gilt etwa, wenn der Chef wechselt oder sie in Elternzeit gehen. Foto: dpa
Von Jörg Wiebking
Beim Thema Zwischenzeugnis haben viele Arbeitnehmer einen blinden Fleck. "Es ist überraschend, wie wenige sich um eine gute Beurteilung kümmern, wenn sie die Gelegenheit dazu hätten", sagt Walter Feichtner, Karrierecoach. Viele denken erst daran, wenn es im Job nicht mehr so gut läuft. Woran das liegt? Mancher befürchtet, dass diese Bitte das Verhältnis zum
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