Vor der Einstellung zum Arzt: Was bei Gesundheitschecks erlaubt ist
Rückenschmerzen, Migräne oder Depressionen: Längst nicht jeder Bewerber ist gesund. Verlangt der potenzielle Arbeitgeber einen Gesundheitscheck, sind die Sorgen häufig groß.
Vor dem ersten Arbeitstag zum Betriebsarzt? Rein rechtlich kann der Arbeitgeber Bewerber dazu nicht verpflichten. In der Praxis sieht das jedoch häufig anders aus. Foto: Monique Wüstenhagen
Von Kristin Kruthaup
Köln. (dpa) Das Vorstellungsgespräch ist überstanden. Die neue Stelle scheint zum Greifen nah - da gibt es eine Besonderheit: Der Arbeitgeber verlangt einen Gesundheitscheck. Mal will er, dass Bewerber zum Betriebsarzt gehen, ein anderes Mal soll es ein Gesundheitszeugnis sein. Viele sind nun unsicher: Müssen Bewerber das machen? Und wenn ja, worauf sollten sie
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