Das Prinzip Topsharing – Eine Führungsposition zu zweit ausüben
Jobsharing ist vielen bekannt. Dabei teilen sich zwei Mitarbeiter eine Stelle. Aber Topsharing? Das ist das gleiche Prinzip - nur auf Führungsebene.
Katja Jenkner (l) und Dorle Springer sind zwei ganz unterschiedliche Typen. Doch von ihrer Arbeit haben sie eine gemeinsame Vision. Deshalb konnten sie bei der Deutschen Bahn eine Führungsposition gemeinsam managen. Foto: Frank Rumpenhorst
Frankfurt/Main. (dpa) Einen Führungsjob machen und Teilzeit arbeiten: Das war für Katja Jenkner lange ausgeschlossen. Die 40-Jährige ist bei der Deutschen Bahn angestellt. Sie hat zwei kleine Kinder und arbeitet, seit sie Mutter ist, auf einer 60-Prozent-Stelle. Im Januar 2013 bekam sie eine Führungsposition. Sie übernahm zusammen mit ihrer Kollegin Dorle Springer die Leitung eines Teams mit
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