Unzufrieden mit dem Arbeitszeugnis?Nachweise sind nötig
"Stets zur Zufriedenheit" klingt als Bewertung im Arbeitszeugnis gar nicht schlecht. Wer aber mehr als durchschnittlich bewertet werden möchte, muss das beweisen können.
«Stets» und «voll»: unauffällige Worte, die im Arbeitszeugnis aber viel ausmachen. Foto: dpa
Rostock/Berlin (dpa) - Die Formulierung "stets zur Zufriedenheit" im Arbeitszeugnis entspricht einer durchschnittlichen Leistungsbeurteilung. Wer ein besseres Zeugnis will, muss überdurchschnittliche Leistungen auch nachweisen, so ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Rostock (Az: 5 Sa 108/23).
In dem Fall, auf den die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV)
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