Boomerang HiringJob-Comeback kann auch zum Flop werden
Wer zu einem ehemaligen Arbeitgeber zurückwechselt, sollte sich bewusst machen: Die Entscheidung kann auch nach hinten losgehen. Welche Risiken gibt es?
Wer zum
ehemaligen Arbeitgeber zurückkehrt, sollte den Schritt auch gegenüber
dem alten neuen Team erklären. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Nürnberg (dpa/tmn) - Wenn Beschäftigte zu einem Arbeitgeber zurückkehren, bei dem sie einst selbst gekündigt haben, spricht man vom Boomerang Hiring. Nicht immer ist ein solcher Schritt aber eine gute Idee. Boomerang Hiring könne sich auch als Flop entpuppen, wie es im Online-Magazin "Faktor A" der Bundesagentur für Arbeit heißt.
So könne es zum Beispiel passieren, dass der
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