ArbeitsrechtMuss der Arbeitgeber sich um meine Urlaubsvertretung kümmern?
Das Thema Urlaubsvertretung ist nicht in allen Betrieben optimal geregelt. Was rechtlich gilt.
Die Vorfreude auf den Urlaub steigt, wenn Beschäftigte wissen, dass sie in ihrer Abwesenheit gut vertreten werden. Foto: Christin Klose/dpa
Berlin (dpa) - In den Sommermonaten planen viele Berufstätige längere Urlaube ein. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind dabei regelmäßig besorgt, wer ihre Aufgaben in ihrer Abwesenheit übernimmt. Muss der Arbeitgeber sich um die Urlaubsvertretung kümmern?
{element}Die simple Antwort lautet: Nein. "Der Arbeitgeber kann theoretisch auch sagen, es ist mir egal, was während der
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