Studie: Jüngere Mitarbeiter weniger motiviert als Ältere
Stuttgart/Duisburg (dpa) - Jüngere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge mit weniger Feuereifer bei ihrem Job als Ältere. Die Zufriedenheit mit dem Job scheint auch eine Frage des Alters zu sein.
10.09.2015 UPDATE: 10.09.2015 12:11 Uhr 1 Minute, 34 Sekunden
Jüngere arbeiten offenbar weniger motiviert als ältere, sind aber trotzdem mit ihrem Job zufrieden. Foto: Jan Woitas/Archiv
Stuttgart/Duisburg (dpa) - Jüngere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge mit weniger Feuereifer bei ihrem Job als Ältere. Die Zufriedenheit mit dem Job scheint auch eine Frage des Alters zu sein.
Während nur 26 Prozent der unter 20-Jährigen und 32 Prozent der 21- bis 30-Jährigen angaben, "hochmotiviert" bei der Arbeit zu sein, lag der Anteil der 61-Jährigen oder älteren Arbeitnehmer bei
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