Zukunftsmodell oder Wohlstandsrisiko?Wieso die 35-Stunden-Woche auch für Firmen sinnvoll sein kann
Weniger arbeiten fürs gleiche Geld. Für Arbeitnehmer klingt das gut, aber auch Unternehmen können davon profitieren.
Freitags ist frei: Vielen Arbeitnehmern gefällt die Idee, fürs gleiche Geld weniger zu arbeiten. Doch es gibt auch kritische Stimmen zu derartigen Modellen. Foto: dpa
Von Friederike Marx, Jörn Bender und Andreas Hoenig
Frankfurt. In der westdeutschen Metallindustrie gilt die 35-Stunden-Woche bei gleichbleibendem Lohn bereits seit 1996. Bei der Deutschen Bahn soll sie nach der Einigung mit der Lokführergewerkschaft GDL schrittweise als Wahlmöglichkeit bis 2029 eingeführt werden. Arbeitgeber fordern angesichts des Fachkräftemangels
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