> Vorruhestandsregelung. Dieses Programm richtet sich an alle Mitarbeiter der SAP mit den Geburtsjahrgängen 1960 und früher. Die Höhe der jeweiligen Abfindung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Bei zehn Jahren im Unternehmen werden 18,5 Monatsgehälter gezahlt, bei 20 Jahren 33,5 und bei 30 Jahren 43,5. Statt einer Auszahlung der Abfindungssumme können sich die Mitarbeiter auch das Gehalt - bei Freistellung - weiterzahlen lassen.

> Freiwilligenprogramm. Dieses Abfindungsprogramm richtet sich nur an Mitarbeiter in bestimmten Einheiten, die nicht zu den strategischen Wachstumsbereichen gehören. Die Höhe der Abfindungen entspricht der der Vorruhestandsregelung. Zusätzlich gibt es bei beiden Programmen einen Einmalbetrag von 20 000 Euro plus 5000 Euro pro Kind. Die Programme laufen seit dem 20. April bis zum 31. Juli. Trotz der hohen Nachfrage sollen sie laut SAP nicht vorzeitig beendet werden.