Für HIV-Infizierte gibt es heute keine Job-Einschränkungen mehr

Von Barbara Klauß

Heidelberg/Walldorf. Jörg Beißel ist das positive Gesicht von SAP. Und er ist es aus Überzeugung. In der Zentrale in Walldorf sitzt der junge Mann in einem Coffee Corner, einer Kaffee-Ecke, auf einer weißen Couch und trinkt Cappuccino. Jörg Beißel trägt einen kurzen Bart, eine stylishe Brille und zwei Ohrringe. Ein freundlicher, offener Mann, der ruhig und überlegt erzählt – von seiner HIV-Infektion.

Seit ein paar Monaten tritt er offen ein "für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben". So lautet der Titel einer Arbeitgeberdeklaration, die im Juni auf Initiative der Deutschen Aidshilfe (DAH) zusammen mit SAP und IBM ins Leben gerufen wurde (siehe Hintergrund). Jörg Beißel ist Teil der Kampagne dazu, er spricht auf Podien und in kleineren Runden mit Menschen darüber, was es heutzutage bedeutet, positiv zu sein – und zu arbeiten.

Viereinhalb Jahre ist es her, dass er sich mit dem Virus infiziert hat. Nun lebt der 37-Jährige damit ein ganz normales Leben: mit einem Partner, mit Freunden, mit Sport – und mit einem Job bei Europas größtem Softwarekonzern. Gesundheitliche Einschränkungen hat er nicht. Jeden Tag schluckt er eine Tablette, alle drei Monate geht er zum Arzt. Er ist nicht öfter krank als andere, Auswirkungen auf seine Arbeit oder seine Leistungsfähigkeit hat das Virus nicht.

"HIV braucht im Arbeitsalltag überhaupt keine Rolle zu spielen", erklärte DAH-Vorstand Winfried Holz bei der Unterzeichnung der Deklaration. Bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung könnten Menschen mit HIV genauso arbeiten wie alle anderen. "Die Medizin hat HIV heute gut im Griff", fügte Hans-Jürgen Stellbrink hinzu, Mediziner und Präsident des Deutsch-Österreichischen Aids-Kongresses. "Ängste vor einer Übertragung bei der Zusammenarbeit waren schon immer unbegründet. Unter Therapie ist eine Übertragung von HIV prinzipiell nicht mehr möglich."

Dennoch ist es nicht selbstverständlich, dass Menschen, die HIV-positiv sind, arbeiten. Von den rund 80.000 Infizierten in Deutschland arbeiten Schätzungen zufolge etwa zwei Drittel. Von denen aber halten laut Aidshilfe wiederum zwei Drittel ihre Infektion geheim.

So wie Thomas M. Ein sportlicher Mann mit kurzen Haaren, knapp 50 Jahre ist er alt. Vor fast 20 Jahren erfuhr er, dass er infiziert ist. Damals dachte er: Das war es. Doch dann lernte er mit der Infektion zu leben, die Medikamente halfen. Von außen betrachtet hat sich sein Leben kaum verändert. Nach wie vor arbeitet er – in einem Beruf, in dem Männer eher unter sich sind. Seine Kollegen wissen nichts von seiner Infektion, seit 20 Jahren lebt er mit diesem Geheimnis. Zu groß ist die Angst vor ihrer Reaktion.

Sie scheint berechtigt. In einem gemütlichen Besprechungsraum in einem Hinterhaus in der Heidelberger Weststadt sitzt Karl-Heinz Riegler an einem Holztisch. In der täglichen Arbeit hier erleben sie oft, dass Menschen, die offen über ihre Infektion sprechen, von Kollegen oder vom Arbeitgeber diskriminiert werden, sagt der Vorstandsvorsitzende der Aidshilfe Heidelberg. Menschen, die sich outen, sind vielen Vorurteilen ausgesetzt: Sie seien häufig krank, schlecht fürs Image des Unternehmens oder gar eine Gefahr für die Kollegen. Im Kleinen sind es abschätzige Bemerkungen, im schlimmsten Fall ist es der Rausschmiss. Sozialpädagogin Heidi Emling erzählt von einem jungen Mann, der als Kellner arbeitete. "Er hat sich seinem Arbeitgeber anvertraut – am nächsten Tag war die Kündigung da."

Rechtens ist das nicht. Ebenso wenig wie die Ablehnung eines Bewerbers, der HIV-positiv ist, wie das Verwaltungsgericht Hannover in diesem Sommer festgestellt hat. Die niedersächsische Landespolizei hatte im Oktober 2016 die Bewerbung eines Mannes als Polizeikommissar-Anwärter abgelehnt. Argumentiert wurde, er sei wegen seiner HIV-Infektion für den Polizeidienst untauglich. Das Gericht gab dem Kläger jedoch recht: Weder drohe eine vorzeitige Dienstunfähigkeit, noch bestehe ein Risiko, dass er Kollegen oder Bürger anstecken könnte.

Es sind wohl irrationale Ängste, die eine Rolle spielen – und alte Bilder, die sich in den Köpfen festgesetzt haben. In den 1990er Jahren wurde HIV noch gleichgesetzt mit Aids. Das Virus bedeutete Krankheit und Tod. Die ersten Medikamente hatten heftige Nebenwirkungen. An Arbeit war oft nicht zu denken.

Es war in dieser Zeit, Angang der 90er, als Karl-Heinz Riegler sich infizierte. Damals arbeitete er als Betriebswirt bei einem Stahlgroßhandel in Mannheim. Auch er outete sich nicht. Als sein Immunsystem immer schwächer wurde, er immer mehr Krankheiten bekam, erfand er ein Krebsleiden, um die medizinischen Behandlungen erklären zu können. "Aber irgendwann ging es nicht mehr", sagt er. Schließlich wurde er berentet, wegen "Vollbild Aids", wie es damals hieß.

"Das war eine vollkommen andere Zeit", erklärt Riegler, der heute 57 Jahre alt ist. "Was sich in der Medizin seither getan hat, ist unglaublich." Er freut sich, dass die Menschen heute mit HIV ein so normales Leben führen können.

Und dennoch traute sich – fast 30 Jahre später – auch Jörg Beißel zunächst nicht, bei der Arbeit offen über seine Infektion zu sprechen. "Aus Angst, ausgegrenzt zu werden", wie er sagt. Doch das Geheimnis belastete ihn. Ständig hatte er, der sich als Senior Facility Specialist bei SAP um die Außenanlagen kümmert, das Gefühl, sich zu verstellen. Ein weiteres Problem: Alle drei Monate muss er zur Blutkontrolle. "Ich war vorher so gut wie nie beim Arzt, dann plötzlich regelmäßig. Wie sollte ich das erklären?", fragt er.

Es gibt auch heute noch Menschen, die sich weniger stigmatisierte Krankheiten ausdenken, um nicht über ihre HIV-Infektion sprechen zu müssen. "Ich will nicht in einer Welt leben, in der Mitarbeiter auf so etwas zurückgreifen müssen", erklärt Ernesto Marinelli, Personalchef für Europa, Afrika, China und Taiwan bei SAP. Der Mensch brauche Sicherheit, um gut arbeiten zu können, meint er. "Wenn ich immer Angst haben muss, dass etwas herauskommt, kann ich nicht mehr meine volle Leistung bringen und kreativ sein."

Nach mehr als drei Jahren vertraute sich Jörg Beißel seinem Chef an. Der nahm ihn in den Arm und versprach, ihn zu unterstützen. Eine Last fiel von dem jungen Mann ab. "Vorher hatte ich das Gefühl, auf Treibsand zu stehen", sagt er. "Wieder der sein zu können, der ich bin, so auch angenommen zu werden – das hat mir mein Fundament zurückgegeben."

Er outete sich seinen Kollegen gegenüber, sprach in einem Video, das konzernweit veröffentlicht wurde, über seine Infektion. Die Reaktionen waren überwältigend. Und zu 98 Prozent positiv – wenn auch nicht alle. "Wir haben 100.000 Mitarbeiter", erklärt Marinelli. "SAP ist ein Abbild der Gesellschaft – mit allen Vorurteilen, die es dort gibt."

Komische Reaktionen, meint Jörg Beißel, entstehen vor allem, weil die Menschen zu schlecht informiert sind. "Das Wissen ist oft irgendwo Ende der 1990er Jahre hängen geblieben." Und häufig schwinge eine moralische Verurteilung mit. "Da einer der Hauptübertragungswege der sexuelle ist, war HIV immer in der Schmuddelecke." Wer das Virus hat, steht bei manchem in Verdacht, ausschweifend zu leben, sich zu prostituieren oder Drogen zu nehmen. Jörg Beißel empfindet das als "Doppelt- und Dreifachstigmatisierung".

All dem, den Bildern von Krankheit und Tod, den irrationalen Ängsten, der moralischen Verurteilung, will er etwas entgegensetzen. "Wir wollen durch Aufklärung erreichen, dass die Leute anfangen, ihre Vorurteile zu hinterfragen."