Uniklinikum HeidelbergRichter schlägt Schmerzensgeld nach Mobbing-Vorwurf vor
Der Streit zwischen dem Uniklinikum und seinem ehemaligen Mitarbeiter ist noch nicht beigelegt. Die Klinik fordert eine "umfassende Verschwiegenheitsverpflichtung".
Symboldbild: David-Wolfgang Ebener/dpa
Von Maria Stumpf
Heidelberg. Mobbing am Arbeitsplatz Krankenhaus: Ein Assistenzarzt war vergangenes Jahr mit diesem Vorwurf gegen seine damalige Vorgesetzte am Uniklinikum Heidelberg vor das Arbeitsgericht gezogen. Er verlor den Prozess und ging in Berufung. Richter Thomas Meyer schlug beim Landesarbeitsgericht Mannheim nun ein Güterichterverfahren vor. Dem müssen aber
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