LügenWas im Job-Interview verdächtig wirkt - und was nicht
Sich im besten Licht darstellen - das versucht im Bewerbungsgespräch jeder. Personaler merken aber, wenn es jemand mit der Wahrheit nicht so genau nimmt. Welches Verhalten Sie dazu besser vermeiden.
Es sind normale Zeichen für die Wahrheit, wenn Bewerberinnen und
Bewerber bei schwierigen Aufgabestellungen im Gespräch anfangen zu
stottern und gestresst wirken. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn
Celle. (dpa-tmn) Authentisch, kompetent und ehrlich - so möchten wir gerne im Vorstellungsgespräch wahrgenommen werden. An der ein oder anderen Stelle etwas dick aufzutragen, kann aber ja nicht schaden, oder? Wann erweckt man den Eindruck, im Bewerbungsgespräch Lügen zu erzählen? Bei welchem Verhalten werden Personaler hellhörig?
Auf eines sollte man laut Joern Kettler, Autor des
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