ArbeitsrechtZählt Umziehen und Duschen im Betrieb zur Arbeitszeit?
Arbeitskleidung ablegen, duschen, die eigenen Klamotten anziehen: Das kann schon mal eine Zeit lang dauern. Bei der Frage, ob das als Arbeitszeit bezahlt werden muss, kommt es auf die Details an.
Ist das noch Arbeitszeit? Wer nach der Arbeit im Betrieb duscht, muss
die Zeit unter bestimmten Umständen vergütet bekommen. Foto: Philipp von Ditfurth/dpa-tmn
Frankfurt/Main (dpa/tmn) - Sind Umkleide-, Dusch- und Wegezeiten vergütungspflichtige Arbeitszeit? Darüber musste zuletzt das Bundesarbeitsgericht (BAG, Az. 5 AZR 212/23) entscheiden. Der Bund-Verlag erklärt die Details des Urteils. Demnach lassen sich folgende Richtlinien festhalten:
Umkleidezeiten: Das An- und Ablegen spezieller Arbeitskleidung im Betrieb ist Arbeitszeit, wenn die
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