Was passiert, wenn der Arbeitgeber zu viel Lohn ausweist?

Wenn plötzlich mehr Geld auf der Lohnabrechnung steht, ist das erst mal Grund zur Freude. Steckt jedoch ein Fehler dahinter, lassen sich keine Ansprüche ableiten, zeigt ein Urteil.

09.04.2025 UPDATE: 09.04.2025 10:34 Uhr 53 Sekunden

Urteil: Eine Lohnabrechnung dient primär Informationszwecken und stellt keine Anspruchsgrundlage dar. Foto: Christin Klose/dpa-tmn

Köln/Freiburg. (dpa-tmn) Enthält die Lohnabrechnung falsche Angaben, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht verlangen, eine irrtümlich ausgewiesene Summe ausgezahlt zu bekommen. Über ein entsprechendes Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln (Az. 7 SLa 378/24) berichtet das Fachportal "Haufe.de".

Im Kern der Entscheidung ging es um die Frage: Was passiert, wenn der Arbeitgeber

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