Zuhören, delegieren, Feedback
So klappt der Start in einer Führungsposition: Teamchefs müssen ihrer Mannschaft Wertschätzung entgegenbringen
Ohne seine Mannschaft ist der beste Chef nichts. Foto: dpa
Von Verena Wolff
Petra Hesener-Tenhaken ist in ihrem Berufsleben zweimal neu als Führungskraft bei der Provinzial Versicherungsgruppe gestartet - mit Anfang dreißig und nach ihrer Familienzeit. "Beides waren vollkommen unterschiedliche Erfahrungen", sagt die 50-jährige Diplom-Kauffrau. Sie hat dabei gelernt: Das eine Geheimnis, um als Führungskraft erfolgreich zu sein, gibt es nicht.
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