ArbeitsrechtGibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach Kündigung?
Melden sich Arbeitnehmer rund um eine Kündigung krank, kommt womöglich der Verdacht auf, die Arbeitsunfähigkeit sei nur vorgetäuscht. Doch nicht immer können Arbeitgeber die Lohnfortzahlung beenden.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Foto: dpa
Freiburg/Hannover (dpa/tmn) - Arbeitgeber können eine Lohnfortzahlung nicht allein aus dem Grund verweigern, dass die Krankschreibung eines gekündigten Mitarbeiters genau bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses dauert. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen hervor (Az.: 8 Sa 859/22).
Im konkreten Fall, über den das Fachportal Haufe.de berichtet, meldete
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