Internationaler, weiblicher, diverserHeidelberger Beratungsunternehmen cbs löst starre Muster und Rollenklischees auf
Als junge Frau nach dem Maschinenbaustudium in der IT-Brache arbeiten? Als Mutter eines Kleinkindes ins Management aufsteigen? Als Mann, der vor dem Krieg in Syrien geflohen ist, SAP-Berater werden?
Bild: Getty Image
Von Barbara Klauß
Heidelberg. Die Arbeitswelt wird bunter. Immer mehr Frauen arbeiten, machen auch Karriere, ebenso wie Menschen unterschiedlicher Herkunft. Den Unternehmen kommt das zugute: "Die Stärke unseres Unternehmens liegt in der Vielfalt seiner Menschen", erklärt etwa Jürgen Löber, Head of HRm also Personalleiter, beim Beratungsunternehmen cbs (Corporate Business Solutions).
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