Die Schimmel GmbH in Adelsheim ist nach umfangreichen Modernisierungen gut aufgestellt, betont die Geschäftsleitung. Sorgenkind sei allein der Bereich manuell erstellter Filter, in dem man nicht kostendeckend arbeiten könne. Diesen Bereich wird man in die Slowakei auslagern, wo man erheblich günstiger produzieren könne. Hervorragend läuft es dagegen bei der Produktion von Drehteilen (unser Bild). Hier ist Schimmel klar auf Wachstumskurs. Das gilt auch für die Belegschaft, die dort um 50 Prozent ausgebaut wurde. Foto: J. Casel
Adelsheim. (joc) Auch bei der Schimmel GmbH in Adelsheim wird offenbar nichts so heiß gegessen, wie es in den letzten Tagen gekocht wurde. Dies unterstrichen Geschäftsführer Dr. Gerhard Osenberg und Pressesprecher Jürgen Braun am gestrigen Freitag im Gespräch mit der Rhein-Neckar-Zeitung. Insgesamt sei die Entwicklung des Unternehmens recht gut, betonte Dr. Osenberg, Probleme gebe es lediglich in einem Geschäftsfeld, nämlich bei der Produktion manueller Filter. Auch die Mitarbeiter würden gerne bei Schimmel arbeiten. "Wir haben eine ganz geringe Kündigungsrate und insgesamt eine recht geringe Fluktuation", betonte die Geschäftsleitung. Und die Anfang des Jahres herrschende Eiszeit in punkto Kommunikation mit der Gewerkschaft IG Metall sei auch vom Tisch. So habe es am Mittwoch sehr konstruktive Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern in angenehmer Atmosphäre über Tarifverhandlungen gegeben, unterstrichen Dr. Osenberg und Jürgen Braun unisono. Weitere Gesprächstermine seien bereits anberaumt.
In diesem Zusammenhang bekräftigte Dr. Osenberg die grundsätzliche Dialogbereitschaft der Geschäftsleitung. Und er geht sogar noch einen Schritt weiter und meinte an die Adresse der Gewerkschaft: "Wir können auch grundsätzlich über Beschäftigungssicherungsverträge sprechen" (Anm. der Redaktion: Das ist eine der Grundforderungen der IG Metall).
Betriebswirtschaftlich gebe es dafür eine gute Basis, denn insgesamt sah Dr. Osenberg die Schimmel GmbH auf einem guten Weg: "Seit der Wirtschaftskrise 2009 haben wir das Unternehmen grundlegend verändert, nachdem 20 Jahre von den alten Eigentümern nur wenig getan worden war. Unwirtschaftliche Randbereiche haben wir geschlossen. Für unsere beiden Kernkompetenzen Dreh- und Filtertechnik haben wir durch umfangreiche Investitionen modernste Fertigungstechnik installiert. Wir können technisch sehr anspruchsvolle Produkte in großer Stückzahl herstellen und sind dabei unseren Wettbewerbern voraus. So konnten wir seit 2009 zahlreiche namhafte Kunden neu hinzu gewinnen."
Ein Problemfeld bei Schimmel ist allerdings nicht wegzudiskutieren. Denn trotz der erfolgreich verlaufenen Modernisierung in nahezu allen Bereichen ist es nicht gelungen, in einem Teilbereich der Filtertechnik kostendeckend zu arbeiten. Hier, im Bereich der manuell erstellten Filter, sei der Umsatz stark rückläufig, wird eingeräumt. In diesem Geschäftsfeld arbeiten rund ein Viertel der bei Schimmel beschäftigten insgesamt knapp 200 Mitarbeiter. "Wir können diese Abteilung nicht durchsubventionieren", führt Dr. Osenberg wirtschaftliche Zwänge an. Folglich sieht er hier Handlungsbedarf. Die von der IG Metall befürchtete Verlagerung dieses Bereichs in die Slowakei bestätigt der Geschäftsführer auf Anfrage der Rhein-Neckar-Zeitung: "Wir sind die einzigen, die in diesem Geschäftsfeld noch einen deutschen Standort haben, viele Konkurrenten stellen seit längerem diese Produkte in Billiglohnländern wesentlich günstiger her. Und mit diesen Preisen werden wir konfrontiert." Den Weg der Verlagerung will man nun - angesichts des drastischen Lohnkostengefälles - notgedrungen auch bei Schimmel gehen. Dr. Osenberg: "Ja, es ist eine kleine Produktion für diese manuell gefertigten Filter in der Slowakei geplant." Die Verlagerung werde sich 12 bis 18 Monate hinziehen. Gleichzeitig bemühe man sich um eine Lösung für die betroffenen Mitarbeiter. Zehn bis fünfzehn sollen intern umbesetzt werden, weiter strebe man Stellenteilungen und Vorruhestandsregelungen an. An der Trennung von den hier arbeitenden Leiharbeitern (circa zwei Prozent der Gesamtbelegschaft) führe aber leider kein Weg vorbei. Ansonsten sei es zum derzeitigen Zeitpunkt völlig offen, ob es überhaupt zu Kündigungen kommen müsse. Von einem massiven Stellenabbau wie es die Gewerkschaft befürchtet hatte, könne jedenfalls keine Rede sein, betonte Dr. Osenberg.
Mit Ausnahme der manuellen Filterproduktion sieht Dr. Osenberg sein Unternehmen gut aufgestellt: "Die Modernisierung des Unternehmens trägt Früchte. Schimmel steht gut da. Bei den Drehteilen haben wir sogar 22 Prozent Wachstum. Von daher ist es auch keine Frage, dass der Kern des Unternehmens mit der automatisierten Fertigung von Filtern, die Dreherei und der Werkzeugbau sowie viele spezialisierte manuelle Arbeitsplätze in Adelsheim bleiben." - Ein klares Bekenntnis zum Standort Adelsheim, das auch die Arbeitnehmerseite sicher gerne hören wird.
