Warum Beschäftigte kündigenEs ist nicht immer nur der Chef
Schlechte Chefin - Zeit, zu kündigen? Es liegt nicht immer an der Führungskraft, wenn Beschäftigte den Job wechseln. Was sind die häufigsten Gründe? Eine Studie gibt Aufschluss.
Überarbeitung ist häufiger Kündigungsgrund als schlechte Führung. Foto: Hannes P Albert/dpa-tmn
Nürnberg. (dpa-tmn) Nicht immer ist die Führungskraft schuld, wenn Beschäftigte kündigen und sich einen neuen Job suchen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung, die Forschende der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Universität Ulm durchgeführt haben. Probleme mit Führungskräften seien zwar ein wichtiger Kündigungsgrund, jedoch weniger zentral als häufig
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