Wie zähe Bewerbungsprozesse nicht zur Frustfalle werden
Für manche Jobs gibt es umfangreiche Auswahlprozesse mit mehreren Runden. Da heißt es für Bewerber: abliefern, bangen und hoffen, kurz freuen, wieder abliefern. Wie steht man das durch?

Von Amelie Breitenhuber
Hamburg. Jede Bewerbung ist die Chance auf einen neuen Job. Sich das aber vor Augen zu führen, fällt schwer. Viele verbinden das Thema Bewerbungen vielmehr mit Stress. Einer Umfrage zufolge, die das Marktforschungsinstitut Appinio für Indeed durchgeführt hat, bewirbt sich mehr als jeder dritte Befragte ungern oder sehr ungern (35 Prozent). 52 Prozent nannten
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