Erlaubt?Schwangerschaft als Thema im Vorstellungsgespräch
Wer schwanger zum Vorstellungsgespräch geht, muss mit Fragen rechnen. Vor allem, wenn schon etwas zu sehen ist. Doch was darf gefragt werden und was müssen Schwangere erzählen?
Wenn eine Geburt konkret absehbar ist, ist es ratsam, die anstehende
Auszeit bei einem Bewerbungsgespräch zu thematisieren. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn
Bad Wörishofen (dpa/tmn) - Rein rechtlich sind Fragen zum Thema Schwangerschaft einer Bewerberin grundsätzlich unzulässig in einem Vorstellungsgespräch. Und zwar ganz egal, ob allgemein gefragt wird oder bezogen auf eine offenkundig vorhandene Schwangerschaft. Das stellt die "Deutsche Handwerks Zeitung" (DHZ) auf ihrer Webseite klar.
Der Arbeitgeber hat somit kein Fragerecht und eine
Weiterlesen mit
- Alle Artikel lesen mit RNZ+
- Exklusives Trauerportal mit RNZ+
- Weniger Werbung mit RNZ+
