Erfolgreich bewerben mit 45 plus
So überzeugen Ältere den Personaler von sich: Unterlagen am besten per E-Mail einreichen - Berufliche Erfahrung sicher referieren
Es hat geklappt! Im Vorstellungsgespräch ist Selbstbewusstsein gefragt. Foto: dpa
Von Sabine Meuter
Sie sind erfahren, verfügen über viel Fachwissen und sind in der Lage, in Stresssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Das alles spricht für die Anstellung von älteren Arbeitnehmern. Personalverantwortliche kennen diese Vorteile und sind oft dennoch skeptisch gegenüber einem Bewerber im Alter von 45 plus. Doch Vorbehalte wie mangelnde Flexibilität oder veraltete
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