Niederlage Nullrunde - Die größten Fehler bei Gehaltsverhandlungen
Der Firma geht es blendend, doch beim Gehalt wirkt sich das nicht aus? Acht Fehler, die Arbeitnehmer bei der Verhandlung vermeiden sollten.
21.09.2015 UPDATE: 21.09.2015 15:02 Uhr 2 Minuten, 44 Sekunden
Mehr Projekte abgeschlossen und neue Kunden gewonnen: Wer seine Vorgesetzte von einer Gehaltserhöhung überzeugen will, muss erklären, welchen Mehrwert er dem Unternehmen bringt. Foto: Monique Wüstenhagen
Von Peter Neitzsch
Würzburg (dpa) "Da könnte ich Sie ja als Chef einstellen!": Wenn es darum geht, eine Lohnerhöhung abzublocken, sind Vorgesetzte um keine Notlüge verlegen. Beim Arbeitgeber mehr Lohn auszuhandeln, ist ein schwieriges Unterfangen. Doch nicht aussichtslos: "Wenn Sie nicht Rentner oder Lehrer sind, geht beim Gehalt eigentlich immer etwas", sagt die Münchener
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