Neuer Job?Woran Sie ein gutes Onboarding-Konzept erkennen
Als Neuling ist man allerdings auch selbst gefragt.
Werden neue Mitarbeiter an Bord geholt, können auch Teammitglieder oder Personalreferenten sich an der Einarbeitung beteiligen. Foto: dpa
Dresden/Erlangen (dpa) - Wer ist mein Ansprechpartner? Wie komme ich an den Server? Und was sind eigentlich meine Aufgaben? Zum Start in einen neuen Job stellen sich einem etliche Fragen. In manchen Unternehmen werden die in einem strukturierten Onboarding-Prozess beantwortet - in anderen wiederum weiß man auch am dritten Tag noch nicht, mit welchem Passwort man sich eigentlich am PC anmelden
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