Wer sich in einer Sandwich-Position befindet, muss auf mehreren Ebenen kämpfen und zugleich für Einheit sorgen. Wie schaffen es Führungskräfte im mittleren Management, nicht zerrieben zu werden?
Wer eine Position im mittleren Management bekleidet, muss bei der Arbeit
viele Interessen gleichzeitig berücksichtigen. Foto: Christin
Klose/dpa-tmn
Von Katja Sponholz
München/Saarbrücken (dpa/tmn) - Die Rolle als Abteilungsleiterin oder Teamchef ist unter Beschäftigten ein häufiges Karriereziel. Sie verspricht Ansehen, Verantwortung und im besten Fall ein besseres Gehalt. Aber so gut die Titel klingen - eine Position im mittleren Management bringt viele Herausforderungen mit sich.