MitarbeiterüberwachungWas erlaubt und was verboten ist
Arbeitgeber dürfen Beschäftigte kontrollieren, müssen aber absolut transparent vorgehen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine Bestätigung zu verlangen, ob personenbezogenen Daten von ihm erhoben werden. Foto: dpa
Köln/Berlin (dpa) - Gegenseitiges Vertrauen, wertschätzender Umgang - das macht ein gutes Betriebsklima aus. Doch nicht immer geht es in Unternehmen harmonisch zu. Mitunter erwägen Arbeitgeber
