ArbeitszeugnisSchlussformel darf nicht gestrichen werden
Um Formulierungen in Arbeitszeugnissen gibt es immer wieder Streit. Doch nicht nur die Beurteilung der Leistungen selbst kann für Konflikte sorgen. Was gilt, wenn der Dank am Ende fehlt.
Das arbeitsrechtliche Maßregelungsverbot sieht vor, dass ein
Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung nicht benachteiligt werden darf,
weil er in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Foto: Andrea
Warnecke/dpa-tmn
Freiburg/Erfurt (dpa/tmn) - Gute Wünsche, Dank und Bedauern über den Weggang eines Arbeitnehmers: Oftmals enthalten Arbeitszeugnisse solche freundlich formulierten Schlussformeln. Fehlen sie, kann
