StudieComing-Out im Job fällt vielen Mitarbeitern schwer
Diskriminierung und Furcht vor Karriereknicks: Laut einer Studie fällt es einem Großteil der LGBT+-Beschäftigten in Deutschland weiter schwer, sich im Job zu outen. Daran sollten die Unternehmen arbeiten, sind die Autoren überzeugt - es käme ihnen selbst zugute.
26.01.2019 UPDATE: 26.01.2019 09:18 Uhr 2 Minuten, 1 Sekunde
Zwei schwule Männer halten sich auf dem Straßenfest zum Christopher Street Day an den Händen. Foto: arifoto UG/Illustration
München (dpa) - Die meisten lesbischen, schwulen, bi-, trans- oder intersexuellen Arbeitnehmer in Deutschland haben sich einer neuen Studie zufolge im Job bislang gar nicht, oder nur wenigen Kollegen gegenüber geoutet.
"Auch wenn in Deutschland rund 85 Prozent der LGBT+-Talente angeben, ihre sexuelle Orientierung auf der Arbeit mitteilen zu wollen, haben das nur 37 Prozent von ihnen
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