Mannheim. (tv) Der Wettbewerb um den Nachwuchs in der Industrie hat längst begonnen. Das gilt nicht nur für Ingeni-eure oder andere hoch qualifizierte Stellen, sondern auch für Auszubildende. Die Unternehmen müssen sich etwas einfallen lassen, wenn sich gute Schulabgänger bei ihnen bewerben sollen. Zum einen seien die Bewerberzahlen zurückgegangen, sagte Edgar Vieth, Personalchef von Roche
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