ArbeitsrechtKrankmeldung - Was ist erlaubt und was nicht?
Ob Grippe oder Burn-out: Dann muss man sich krankmelden, zeitnah und formgerecht. Rechte, Pflichten und Fettnäpfchen rund um die Krankmeldung.
Was fehlt ihnen denn? Arbeitgeber haben zwar grundsätzlich keinen
Anspruch auf Mitteilung von Diagnosen oder Symptomen, dürfen aber ohne
Gründe die Vorlage eines ärztlichen Attests verlangen. Foto: Christin
Klose/dpa-tmn
Von Bernadette Winter
Köln. (dpa-tmn) Die Nase läuft, der Hals schmerzt, an Arbeiten ist nicht zu denken. Also schnell und umgehend krankmelden. Doch was genau muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen? Und darf ich trotz Krankschreibung vom Arzt einkaufen, spazieren gehen oder gar verreisen? Ein Überblick, was gilt.
Wann muss die Krankmeldung erfolgen - und darf ein
