Digitale ArbeitsweltSo verändert sich die Suche nach Arbeitskräften
Die Digitalisierung beeinflusst das Recruiting, und damit auch die Bewerbung
22.10.2018 UPDATE: 22.10.2018 14:11 Uhr 2 Minuten, 43 Sekunden
Schon vor dem ersten Gespräch können Personaler das Business-Profil von Kandidaten im Netz prüfen. Foto: Peter Scholl/Westend61/dpa
Furtwangen/Berlin (dpa) - Bewerbung mit nur einem Klick, Software für den ersten Kandidatencheck, Handyvideos statt Anschreiben: Die Digitalisierung verändert die Suche nach Arbeitskräften und die Art und Weise, wie Stellen vermittelt werden. Der Trend geht weg von klassischen Bewerbungsunterlagen samt Anschreiben und Lebenslauf.
Vielmehr gibt es einen grundsätzlichen Wechsel - und Personaler
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