Das Modell der Zukunft?
Viele Unternehmen setzen auf den Abbau von Hierarchien und wollen "agil" arbeiten
Köln/Hamburg. (dpa) Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Stellvertreter - erst dann kommen die ganz normalen Angestellten. In vielen Unternehmen gibt es klare Hierarchien, die den Arbeitsalltag bestimmen. Früher war das der Normalfall, doch jetzt setzen Organisationen auf den Abbau der klassischen Strukturen.
"Es gibt gerade einen sehr spannenden Umbruch in der Arbeitswelt - und zwar über
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