"Wir stimmen ab"Wie Firmen beim Lohn auf Transparenz setzen
Was die Kollegen verdienen? In vielen Firmen ist das geheim. Ein Gesetz soll künftig aber dafür sorgen, dass Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern beim Gehalt transparent sein müssen. Einige Firmen praktizieren Transparenz schon jetzt. Drei Beispiele aus der Praxis.
Über das Einkommen wird unter Kollegen häufig nicht miteinander gesprochen. Doch das ändert sich gerade. Foto: dpa
Von Kristin Kruthaup
Berlin (dpa) - Über Geld spricht man nicht - dieser Grundsatz gilt noch immer unter vielen Chefs und Kollegen. Doch das ändert sich: Der Bundestag hat im März ein Gesetz beschlossen, das für mehr Lohngleichheit sorgen soll. Der Bundesrat soll am heutigen Freitag (12. Mai) zustimmen. In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten können Arbeitnehmer dann künftig
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