Karlsruhe will die anonymisierte Bewerbung
Personalchefs sortieren bestimmte Bewerber häufig unbewusst aus - etwa nach Nationalität, Alter oder Aussehen. Anonymisierte Verfahren sollen diese Form der Diskriminierung verhindern.
Stuttgart. Integrationsministerin Bilkay Öney (SPD) macht sich weiter für anonyme Bewerbungen stark: Im ersten schriftlichen Kontakt erfahren Arbeitgeber weder Name noch Nationalität, Alter oder Aussehen. Karlsruhe soll die erste Stadt werden, die dergestalt Diskriminierung vermeiden will.
Der erste Eindruck täuscht bisweilen: Ein Foto, ein ausländischer
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