Hintergrund Tarifvertrag Öffentlicher Dienst

Die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen freuen sich über Gehaltserhöhungen um durchschnittlich 7,5 Prozent innerhalb der nächsten zweieinhalb Jahre.

Mit dieser Lohnsteigerung wollen die Tarifparteien nicht nur die Arbeit der Beschäftigten besser honorieren, sondern auch den Öffentlichen Dienst als Arbeitgeber attraktiver machen. Denn da in der freien Wirtschaft deutlich höherer Gehälter gezahlt werden, ist es für die Verwaltungen schwierig, Personal vor allem in technischen Berufen zu finden.

Nach den Berechnungen des Deutschen Städtetags bedeutet der Tarifabschluss Mehrausgaben für die Kommunen in Höhe von insgesamt mehr als 7 Milliarden Euro. Der Bund der Steuerzahler schlägt Städten und Gemeinden mit Finanzproblemen vor, Stellen in kommunalen Gebieten und Verwaltungen abzubauen statt Steuern und Gebühren für die Bürger zu erhöhen.