Ein Nicken ist nicht genug - Zu wenig Lob sorgt für Stress im Team
"Das hast du gut gemacht" - in deutschen Unternehmen hört das einer Umfrage zufolge nur jeder Zweite regelmäßig. Was Mitarbeiter machen können, wenn der Chef nicht genug lobt.
01.02.2016 UPDATE: 01.02.2016 10:06 Uhr 3 Minuten, 15 Sekunden
Ein bisschen Anerkennung vom Chef für die eigene Arbeit wirkt Wunder für die Motivation. Doch nur jeder zweite Arbeitnehmer bekommt im Job regelmäßig Lob. Foto: Westend61
Von Claudia Kornmeier
Berlin (dpa/tmn) - Bevor der Chef im Mitarbeitergespräch mit der Kritik loslegt, leitet er das Gespräch mit ein paar anerkennenden Worten ein. Ein Lob für dies und das, um eine gute Stimmung zu schaffen und das Gegenüber für Kritik zu öffnen. Die Taktik ist allerdings leicht zu durchschauen und lässt das Lob zur wirkungslosen Floskel geraten. Damit ein Unternehmen
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